董明珠称，聪明的人应该走基层，可以学到更多，大学生去个现场打个螺钉又有什么不可以。现在大学生不愿意下车间，就我说即使大学生去个现场打个螺钉又有什么不可以呢？我觉得要有那么一种精神，你才能活得很开心。
有的管理者用一套看似完美的理念给基层洗脑，让你追求求真务实任劳任怨努力奉献团结合作，自己则搞政策搞关系排除异己玩金融上市套现财务造假行贿受贿，无所不用。
上位者根本不管谁打螺丝谁管理都无所谓，各安其命就行，都是工具，当你去现场体验打螺丝的时候可能正好缺人手，想办法让你认命打一辈子。
基层？你没有背景，去基层就是沉底，不拼出命来，你就是沉一辈子。有背景的有关系的到基层那真的是历练，两年都用不了人家就接着经历提拔了。
你在基层打螺丝，机会得吃别人剩下的，没有剩下的，那就打一辈子螺丝。实在一点好吗？骗人真的没有意思。
年轻人当了螺丝，往往会被领导用锤子拼命锤，把员工死死的锤在那个位置。有个悲哀的事实，这个世界上，坑是有限的，如果蛋糕没办法做大，就只能内卷。
今年毕业的1158万大学生，哪有那么多的坑安置，年轻人本身，很多也都没得选。很多工厂，招不到年轻人，为啥？因为工作累、薪资低、没前途，导致很多年轻人宁可送外卖。
工厂的厂长说，他们没法提高薪资，这样成本就上升了，市场上就没有竞争力了。如果产品涨价，销量就会降低，所以，我们的制造业模式，是有问题的。
如果你们这些富人，不想办法去做创新，不去提高科技，只依赖低成本人力来做为竞争优势，以赚快钱run国外为人生目的，那么一切的问题，你能赖年轻人吗？
假如，一座矿，资源枯竭了，是不是应该换个地方挖？韭菜根都被割断了，还怪韭菜不争气，不肯让你们收割，是这个意思吗？
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